Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymosi turinio kūrėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome mokymosi turinio kūrėjo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų kurti šiuolaikiškas, įtraukiančias bei rezultatais grįstas mokymosi patirtis darbuotojams, klientams ar besimokantiesiems. Šis specialistas bus atsakingas už mokymų poreikių analizę, skaitmeninio ir mišraus mokymosi sprendimų projektavimą, turinio kūrimą bei nuolatinį jo tobulinimą pagal verslo tikslus ir besimokančiųjų poreikius. Tai puiki galimybė žmogui, kuris geba derinti pedagogines žinias, kūrybiškumą, technologinį raštingumą ir projektinį mąstymą.
Šiame vaidmenyje dirbsite glaudžiai bendradarbiaudami su dalykiniais ekspertais, personalo, mokymų, komunikacijos ir technologijų komandomis, kad sukurtumėte aiškų, patrauklų ir veiksmingą mokymosi turinį. Jūs kursite e. mokymus, mikro mokymosi modulius, vaizdo scenarijus, vertinimo užduotis, instrukcinius vadovus, interaktyvias veiklas ir kitą mokomąją medžiagą, pritaikytą skirtingoms auditorijoms. Taip pat prisidėsite prie mokymosi strategijos įgyvendinimo, mokymų standartų kūrimo ir turinio kokybės užtikrinimo.
Sėkmingas kandidatas puikiai išmanys suaugusiųjų mokymosi principus, instrukcinio dizaino metodikas ir gebės paversti sudėtingą informaciją suprantamu, struktūruotu bei motyvuojančiu turiniu. Tikimės, kad gebėsite dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, valdyti kelis projektus vienu metu ir laikytis terminų. Patirtis dirbant su mokymosi valdymo sistemomis, autorinėmis turinio kūrimo priemonėmis ir analitiniais įrankiais bus didelis privalumas.
Kasdienėje veikloje analizuosite mokymosi poreikius, rengsite turinio planus, kursite scenarijus, testuosite mokymų modulius ir vertinsite jų efektyvumą pagal nustatytus rodiklius. Taip pat rinksite grįžtamąjį ryšį iš naudotojų, stebėsite mokymosi tendencijas rinkoje ir siūlysite naujus sprendimus, kurie padėtų gerinti mokymosi patirtį bei verslo rezultatus. Šis vaidmuo reikalauja ne tik kūrybiškumo, bet ir gebėjimo remtis duomenimis, aiškiai komunikuoti bei prisitaikyti prie besikeičiančių prioritetų.
Jei jums patinka kurti prasmingą turinį, kuris padeda žmonėms augti, įgyti naujų įgūdžių ir sėkmingiau atlikti savo darbą, ši pozicija gali būti puikus kitas žingsnis jūsų karjeroje. Ieškome žmogaus, kuris domisi mokymosi inovacijomis, supranta naudotojo patirties svarbą ir siekia kurti turinį, kuris būtų ne tik informatyvus, bet ir įtraukiantis, praktiškas bei lengvai pritaikomas realioje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti mokymosi poreikius ir nustatyti tikslinių auditorijų lūkesčius.
- Kurti e. mokymų, mišraus mokymosi ir mikro mokymosi turinį.
- Rengti mokymų scenarijus, struktūras, testus ir vertinimo užduotis.
- Bendradarbiauti su dalykiniais ekspertais renkant ir tikslinant informaciją.
- Naudoti autorines priemones interaktyviems mokymosi moduliams kurti.
- Užtikrinti turinio kokybę, aiškumą, nuoseklumą ir atitiktį standartams.
- Testuoti mokymų sprendimus ir tobulinti juos pagal grįžtamąjį ryšį.
- Administruoti ir atnaujinti turinį mokymosi valdymo sistemose.
- Stebėti mokymosi rezultatų rodiklius ir rengti įžvalgas tobulinimui.
- Siūlyti naujus mokymosi formatus ir inovatyvius turinio pateikimo būdus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis kuriant mokymosi ar mokymų turinį skaitmeninėje aplinkoje.
- Žinios apie instrukcinį dizainą ir suaugusiųjų mokymosi principus.
- Gebėjimas aiškiai struktūruoti sudėtingą informaciją skirtingoms auditorijoms.
- Patirtis dirbant su e. mokymų kūrimo įrankiais ir LMS sistemomis.
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai lietuvių kalba.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu ir laikytis terminų.
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas vertinti mokymų efektyvumą.
- Kūrybiškumas, dėmesys detalėms ir orientacija į naudotojo patirtį.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokią patirtį turite kuriant skaitmeninį mokymosi turinį?
- Su kokiomis autorinėmis mokymų kūrimo priemonėmis esate dirbę?
- Kaip nustatote, ar mokymų turinys yra veiksmingas?
- Ar turite patirties dirbant su mokymosi valdymo sistemomis?
- Kaip pritaikote turinį skirtingoms besimokančiųjų auditorijoms?
- Papasakokite apie projektą, kuriame teko bendradarbiauti su dalykiniais ekspertais.
- Kaip valdote kelis terminus ir prioritetus vienu metu?
- Kokias mokymosi dizaino metodikas taikote savo darbe?
